Mohamed Thiam, l’architecte discret de la nouvelle ingénierie RH africaine

Dans l’écosystème technologique sénégalais, certains profils avancent moins par le bruit que par la solidité de ce qu’ils construisent. Mohamed Thiam appartient à cette génération de jeunes dirigeants pour qui la technologie n’est pas seulement une affaire de code, mais un instrument d’organisation, de croissance et de souveraineté opérationnelle.

Chief Technology Officer de Socium depuis juillet 2022, il occupe une position stratégique au sein d’une HR tech sénégalaise devenue l’un des acteurs prometteurs de la digitalisation des ressources humaines en Afrique francophone. La société développe un SIRH destiné à automatiser les processus RH, centraliser les données collaborateurs, optimiser la paie, le recrutement et la performance.

Chez Socium, Mohamed Thiam a contribué à structurer une plateforme RH complète, composée de plusieurs produits, tout en faisant passer l’équipe d’ingénierie de deux développeurs à plus de vingt profils techniques. Ce passage d’une petite cellule produit à une véritable organisation technologique dit beaucoup de son rôle : transformer une vision startup en infrastructure capable de soutenir l’expansion.

Le contexte renforce la portée de cette trajectoire. Socium évolue sur un marché où les entreprises africaines cherchent à professionnaliser leur gestion des talents, à fiabiliser la paie, à mieux piloter la performance et à réduire les lourdeurs administratives. La startup indique opérer dans l’UEMOA et en Afrique centrale, avec des bureaux au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Cameroun, et des ambitions d’ouverture vers d’autres marchés.

Le parcours de Mohamed Thiam s’est construit entre Dakar et le Canada. Formé à l’École Supérieure Polytechnique de Dakar, puis à l’Université du Québec à Rimouski, il a rapidement évolué dans des environnements techniques exigeants. Développeur full-stack, software developer, lead developer, consultant IT, il a travaillé sur des architectures web, des plateformes e-commerce, des applications mobiles et des infrastructures cloud.

Avant Socium, il passe notamment par Securia Global, nventive, Allema Global et Plusgrade. Chez Allema Global, il conçoit une architecture multi-tenant destinée à faire fonctionner des centaines de sites e-commerce, avec une logique d’administration centralisée et de déploiement rapide. Cette expérience illustre un fil conducteur : penser la technologie à l’échelle, pas seulement comme une solution ponctuelle.

Entrepreneur, Mohamed Thiam fonde également Medteck Consulting, structure dédiée à l’accompagnement IT des entreprises, administrations et organisations. L’objectif : aider les acteurs africains et internationaux à concevoir des stratégies numériques, des infrastructures et des applications adaptées à leurs besoins.

Son rôle dépasse aujourd’hui le périmètre interne de Socium. Depuis novembre 2022, il préside le Comité Technologie & Innovation d’Eurocham Sénégal, où il contribue aux réflexions sur l’innovation, la technologie et l’écosystème startup local. Cette responsabilité le place à l’intersection du monde entrepreneurial, des investisseurs européens présents au Sénégal et des enjeux de transformation numérique.

L’un des marqueurs de sa vision tient à l’intégration progressive de l’intelligence artificielle dans les usages RH. Dans un entretien publié par IA4Business, Mohamed Thiam présente l’IA comme un levier d’amélioration de l’expérience utilisateur, notamment pour faciliter l’adoption des solutions RH. Il y évoque ASSIA, un outil capable d’aider au scoring des candidatures, à la recherche de CV en langage naturel et à la génération de fiches de poste.

Ce positionnement est significatif. Dans beaucoup d’entreprises africaines, la transformation digitale reste souvent abordée par les outils. Mohamed Thiam semble la traiter par les usages : comment simplifier le travail des RH, réduire les frictions, fiabiliser les processus, rendre les données exploitables et accompagner les organisations dans leur montée en maturité.

La trajectoire de Socium donne à ce rôle une dimension supplémentaire. En 2024, la startup a levé 5 millions de dollars en seed funding pour accélérer son expansion en Afrique francophone, avec des investisseurs tels que Breega, Partech, Orange Digital Ventures, Sonatel, Outlierz Ventures et d’autres acteurs du capital-risque africain et international.

Dans une telle phase, le CTO devient plus qu’un responsable technique. Il devient garant de la robustesse, de la scalabilité, de la sécurité, de la qualité produit et de la capacité d’exécution. Pour une entreprise qui traite des données RH sensibles, l’enjeu est majeur : construire vite, mais construire juste.

Mohamed Thiam incarne ainsi une figure de plus en plus centrale dans l’économie sénégalaise : celle du jeune dirigeant technologique capable de relier ingénierie, management, produit et vision de marché. Son parcours raconte aussi une évolution plus large : le Sénégal ne produit plus seulement des talents numériques pour les marchés étrangers ; il voit émerger des profils capables de revenir au cœur des besoins africains avec des standards internationaux.

À travers Socium, Eurocham Sénégal et son expérience entrepreneuriale, Mohamed Thiam s’inscrit dans une génération qui veut faire de la technologie un outil d’efficacité économique. Sans emphase inutile, son profil révèle une conviction forte : l’avenir de la compétitivité africaine passera aussi par des logiciels conçus localement, capables de comprendre les réalités administratives, humaines et réglementaires du continent.

Mérimé Wilson